半導体技術者の育成を目指し、企業も大学も動き出した。ソニーグループやSCREENホールディングスなどは、高等専門学校（高専）と組んだ特別講義を始めた。TSMCのプロセス製造拠点のある熊本の熊本大学でも、半導体やデジタル人材の育成を目指し「半導体・デジタル研究教育機構」を発足させた。北海道庁でもラピダス進出に備え、人材育成に力を入れる。

4月6日の日本経済新聞は、半導体人材育成の記事を大きく取り上げた。ソニーの半導体事業部門であるソニーセミコンダクタソリューションズやSCREENなどの技術者が佐世保工業高専（長崎県佐世保市）と熊本高専（合志市、八代市）で、半導体の歴史や技術を集中的に学ぶ「半導体工学概論」の講師として派遣されている。この講座は2022年にスタートした。佐世保高専では、これまで65人の学生が県内のソニーセミコンダクタ工場を訪れ、製造の心臓部であるクリーンルームなどを見学した。

半導体技術者の育成は焦眉の急で、2022年からTexas Instrumentsやルネサスも力を入れている。22年12月には同社の若手エンジニアによるワークショップを都内で開いた。高校生から大学院生まで18人が参加。オリジナルのキットを使い、半導体を組み込んだ製品を作り上げたという。22年10月には、TIの三浦工場（茨城県美浦村）で中高生を受け入れての工場見学会を開くなど半導体への関心を高めている。

ルネサスエレクトロニクスも熊本市が開催する小中学生向けのオンライン授業に参加。半導体の仕組みや製造方法などについて説明したと報じている。22年9月には高専生の採用強化プロジェクトも立ち上げ、工場見学や出前授業などを展開している。

4月1日には熊本大学が半導体とその応用となるデジタル人材を育成するための組織、「半導体・デジタル研究教育機構」を発足させた。昨年4月に設置した「大学院先端科学研究部付属半導体研究教育センター」は大学院内に置かれたが、新組織は熊本大学の組織となる。これまでの約3倍になる32名の教授陣で構成されている。分散していた研究者を集め、外部からも優秀な研究者を招いて教授陣を構成した。テーマとしては特に、3次元積層実装の量産化に向けた研究や、関連する人材育成に力を入れる。

図1　九州半導体人材育成等コンソーシアムのシリコンシーベルト2.0　出典：九州半導体人材育成等コンソーシアム

九州はかつてシリコンアイランドと呼ばれていたが、半導体製品を製造しているメーカーは今ではCMOSイメージセンサを製造しているソニーの半導体しか残っていないという。九州では、福岡県だけではなく佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県など九州全県を組織化した「九州半導体人材育成等コンソーシアム」が3月に立ち上がり、3月3日にワークショップを開催した。
九州半導体人材育成等コンソーシアム人材育成ワーキンググループの座長で元九州大学副学長の安浦寛人氏は、「九州全体の半導体を強くし、シリコンシーベルト2.0をスタートさせよう」と呼び掛けている。

一方、大学側でも2022年4月に文部科学省の「次世代X-nics半導体創生拠点形成事業」に東京大学、東北大学、東京工業大学の3件が採択され、半導体の研究と教育に力を入れている。東大ではd.labを組織化、産学共同研究を通して半導体を強くする。オープンに協働するd.labに加え、企業と密接に共同研究するクローズドな組織RaaSも立ち上げている（参考資料1）。東北大学は「スピントロニクス融合半導体創出拠点」が採択され、スピントロニクスの新材料・素子の研究開発とその特性を引き出す回路・アーキテクチャ・集積化技術の研究開発を行い、若手研究者を育てていく。東工大では、豊橋技術科学大学および広島大学と共に「集積Green-niX（グリーンニクス）研究・人材育成拠点」が採択された。低消費電力。低環境負荷にフォーカスし半導体集積回路を追求してゆき、LSIイノベータの大量育成を目指している。

北海道庁では4月に次世代半導体戦略室が新設され、ラピダス進出を支援するための周辺インフラ整備や関係企業の誘致を進めていく（参考資料2）。そのための人材育成に、理工系人材を輩出する北海道大学をはじめ室蘭工業大学や公立千歳科学技術大学などとの連携も検討する、と4月5日の日経が報じている。

参考資料
1. 「東大d.labが目指す研究センターは優秀な半導体人材を活かすこと」、セミコンポータル (2020/03/17)
2. 「半導体の人材育成、プログラムを創設する経産省、レゾナックは新人事制度」、セミコンポータル (2023/03/13)